Deine Aufgaben
- Du verantwortest den kompletten end-to-end Recruitingprozess und gewinnst kulturell und fachlich passende Mitarbeiter*innen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Fachbereichen.
- Du entwickelst unsere Bewerberansprache und Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich konzeptionell als auch operativ weiter.
- Du passt unser Onboarding-Konzept und die dazugehörigen Instrumente agil an die sich weiterentwickelnde Organisation an und unterstützt damit eine nachhaltige Integration neuer Kolleg*innen.
- Du wirkst an HR-Projekten und -themen mit oder übernimmst diese eigenständig.
- Du vertrittst Kolleg*innen innerhalb der Personalbetreuung und übernimmst ggf. die Verantwortung für einen Betreuungsbereich.